„Je to nástroj výrazně silnější, než je zákoník práce, a překračuje svým rámcem dohody se zástupci zaměstnanců nejen v republice, ale i v mnoha zemích Unie," uvedl v časopise Odborář. Zástupcům se podařilo prosadit výhodnější pozici při kontrole nástupů a výstupů zaměstnanců nebo také u pracovních smluv na dobu určitou. Jasná je i výše zaměstnaneckého bonusu. Ten bude 20 tisíc. Naopak nejasná situace panuje kolem flexikonta a růstu tarifu mezd. Tady se zatím nepodařilo najít společnou řeč.

„Jestli firma postoj nezmění, může od dubna zapomenout na flexikonta, jejichž současná dohoda vyprší. Zejména v oblasti nových modelů na octavii se tak vše zastaví," dodal předseda.