„Ve srovnání s koncem roku 2011 je míra nezaměstnanosti vyšší o 0,8 procentního bodu," konstatoval ředitel krajské pobočky úřadu práce Petr Klimpl.

„Trh práce v Pardubickém kraji není v dobré kondici. Situace se zhoršuje, dopadá na něj určitá hospodářská krize," uvedl Petr Klimpl.

Ředitel úřadu práce předpokládá, že nezaměstnanost se zvýší i v lednu. V prvních dnech letošního roku se na úřady práce v regionu přihlásilo množství lidí, jimž skončil pracovní poměr na dobu určitou do konce roku. Míra nezaměstnanosti na konci ledna by se podle něj mohla přiblížit deseti procentům.

Nejhůře je na tom opět Svitavsko

Nejvyšší míra nezaměstnanosti je na Svitavsku, 11,5 procenta, 10,3 procenta vykazuje Chrudimsko. Nejpříznivější hodnoty naopak tradičně vykazuje průmyslové Pardubicko s mírou nezaměstnanosti 7,2 procenta.

Snížila se i nabídka volných míst, kterých nyní úřady práce evidují 1857. Počet uchazečů na jedno místo je 13,6, před rokem činil tento poměr 9,1.

Do evidence úřadu práce přišla v lednu dosud asi stovka bývalých vězňů. Část z nich byla propuštěna díky amnestii prezidenta republiky. Ve srovnání se zhruba 5000 lidmi, kteří se každý měsíc na úřadech v kraji zaevidují, to však není významný počet.

Zavedli novou metodiku

Podle nové metodiky ministerstva práce a sociálních věcí činí podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v kraji rovných sedm procent, což je zvýšení oproti listopadu o 0,8 procentního bodu.

Dosavadní metodika poměřuje míru nezaměstnanosti pouze k ekonomicky aktivním lidem, proto je její procentuální podíl vyšší než podle nové metodiky.

 Vývoj nezaměstnanosti v Pardubickém kraji a jeho okresech 
počet nezaměstnaných* 
listopad 2012
počet nezaměstnaných* 
prosinec 2012
míra nezaměstnanosti 
listopad 2012     (v %)

míra nezaměstnanosti
prosinec 2012 (v %)

Chrudim 4557 (4744) 5489 (5645) 8,5 10,3
Pardubice 5851 (6033) 6383 (6555) 6,6 7,2
Svitavy 5426 (5475) 6221 (6265) 10,1 11,5
Ústí nad Orlicí 6026 (6153) 6673 (6799) 8,2 9,0
Pardubický kraj 21.860 (22.405) 24.766 (25.264) 8,1 9,2
*) Údaje o počtu lidí schopných ihned nastoupit do práce (čísla v závorce vyjadřují celkový počet uchazečů)